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內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱地礦勘查公司）2008年3月注冊(cè)成立，隸屬于內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司，公司位于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)。公司是一支多年從事區(qū)域地質(zhì)、礦產(chǎn)地質(zhì)勘查、礦業(yè)開發(fā)、測(cè)繪、水文工程地質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估、工程地質(zhì)勘查及施工于一體的綜合性地質(zhì)隊(duì)伍。2024年公司緊跟集團(tuán)改革的步伐，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以提升能力為基礎(chǔ)，以“綠色地質(zhì)、和諧地勘”可持續(xù)發(fā)展為宗旨，以創(chuàng)新服務(wù)，融合升級(jí)為抓手，積極進(jìn)取，致力于打造一支質(zhì)量有保證，服務(wù)有保障的新型綠色地勘單位。因公司發(fā)展實(shí)際和生產(chǎn)任務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）水環(huán)類專業(yè)技術(shù)人員1名；
（二）地質(zhì)類專業(yè)技術(shù)人員2名；
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)；
（二）具有良好的品行和道德操守，自覺遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配；
（三）應(yīng)聘人員要求大學(xué)本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；所學(xué)專業(yè)與本崗位要求一致或相近，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專學(xué)歷；
（四）年齡35周歲以下；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至40周歲；
（五）身心健康，無殘疾；
（六）具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；
（七）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制專科、本科、研究生；
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；
6.曾受過刑事或治安處罰的；
7.曾受過黨政紀(jì)律處分的；
8.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
9.曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
10.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的；
11.在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
12.有其他不適宜聘用情形的。
（八）具體崗位及要求見《內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司2025年公開招聘崗位需求表》（附件1）。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者只允許填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消資格。
1.報(bào)名時(shí)間：本通告發(fā)布之日起到2025年5月30日17:00。逾期報(bào)名不再受理。
2.凡符合招聘資格條件崗位要求有意向的求職人員，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司（http://m.1039flower.com/）內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http:// www.nmgdky.cn/)查看公告。具體報(bào)名詳情，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http:// www.nmgdky.cn/)，下載填寫《內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司員工應(yīng)聘表》（附件2），并與本人學(xué)歷查詢結(jié)果 (自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi))、畢業(yè)證書、學(xué)位證書一同發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：935570421@qq.com。所填內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響招聘的，一切責(zé)任由求職者本人自負(fù)。
2.資格審查:資格初審時(shí)間至2025年6月5日17:00截止。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名及錄取資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試開考比例（暫定應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4：1。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不可低于3:1。對(duì)降低后仍達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在我公司官網(wǎng)上公布。
筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為150分，考試時(shí)間為120分鐘；
時(shí)間地點(diǎn)：呼和浩特市賽罕區(qū)豐州南路21號(hào)內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司二樓會(huì)議室，時(shí)間另行通知。
筆試成績(jī)計(jì)算公式為：
筆試成績(jī)=（《公共基礎(chǔ)50分+專業(yè)知識(shí)100分》成績(jī)÷1.5）×100%。
筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由我公司研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在我公司官網(wǎng)上公布。
2.資格復(fù)審:資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在我公司官網(wǎng)上公告。
3.面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。
對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到合格成績(jī)60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
時(shí)間地點(diǎn)：呼和浩特市賽罕區(qū)豐州南路21號(hào)內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司二樓會(huì)議室，時(shí)間另行通知。
4.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算
地質(zhì)類、水工環(huán)、總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%
應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)谖夜竟倬W(wǎng)上公布。
（三）體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)排名和該崗位招聘計(jì)劃，依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
1.體檢
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
2.考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
對(duì)考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）公示
在蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，公示期限為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有異議或所反映問題不影響聘用的，進(jìn)入試用期；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
（五）報(bào)到
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，報(bào)到時(shí)間另行通知。逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
（六）聘用
擬錄用人員試用期根據(jù)合同期限長(zhǎng)短確定，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
四、用工形式和薪酬待遇
1.公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，基本工資、崗位工資、職稱補(bǔ)貼、工齡津貼、野外津補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、年底績(jī)效、項(xiàng)目承攬獎(jiǎng)、立項(xiàng)標(biāo)書獎(jiǎng)勵(lì)等各類補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金；
2.試用期間享受就餐補(bǔ)貼、正式簽定合同后享有節(jié)假日福利等福利待遇；
3.公司不定期組織文體活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，豐富職工業(yè)余生活；
4.地質(zhì)類重點(diǎn)高校取得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀畢業(yè)生、其他人才，“綠色通道”參照公司副項(xiàng)目負(fù)責(zé)享受工資社保待遇；
5.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司《薪酬管理制度》相關(guān)規(guī)定提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他有關(guān)說明
（一）聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。
（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。
（五）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0471-3981004 15034940202
監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-63981003
(工作時(shí)間：08：30-12:00 14：30-17：30)
附件：1.2025年內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司招聘崗位表（附件1）.xls
2.
2025年內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司員工應(yīng)聘表（附表2）.doc
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2025年5月19日
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